入社1年以内だけど転職したい！会社を辞める判断基準は？
入社して一年以内だけど転職したい！
頑張って就活して入った会社。
でも、実際に仕事を始めてみると
さまざまな疑問や悩みって出てきますよね。
イメージや想像していた仕事内容との違い
時間の拘束や休日出勤などなど
入社しないとわからないことは多いものです。
これらは全て理想と現実のギャップです。
我慢して働き続けるという選択肢もありますが
早めに転職して大切な人生の時間を無駄にしたくない！
という人も多いのではないでしょうか？
そこで、入社1年以内の転職は不利なのか？
転職したほうがいい判断基準やタイミング、
第二新卒に有利な転職情報について紹介していきます。
転職すべきがどうかの判断基準は？
そもそも、せっかく入社した会社なのに
なぜ理想と現実に違いが起きてしまうのでしょうか？
じつは、第一希望である企業に就職した人でも
このギャップに悩んでいる人は多いようです。
就活で会社を選ぶポイントは大きく２つ。
どこの会社で働くか、どんな仕事をしたいのか？
ほとんどの人はこの２点で就職先を選んだと思います。
会社名と事業内容で選んでいるので
配属先やそこで一緒に働く人、上司については
入社してみないとわかりません。
ブラック企業は論外ですが
転職を考えている多くの人が悩んでいる根本は
仕事内容よりも人や環境によるものがほとんど。
つまり、会社そのものというより、
自分の周囲の環境、そして「誰」と仕事をするかが
大きく影響を受けるのです。
入社1年目は、慣れないことや覚えることも多く、
仕事が忙しかったり、ツラいと感じる場面も
たくさんあると思います。
会社を辞めたい！転職したい！って思ったとき、
上司や先輩をみてください。
その上司や先輩があなたの未来像です。
頼れる上司や尊敬できる先輩がいれば
あなたはその職場で努力しても報われます。
しかし、直属の上司や先輩がダメな場合は
いずれあなたもそうなります。
そして、あなたの市場価値は落ちる一方なので
早めに転職を決断した方がいいでしょう。
第二新卒に有利な転職サービス
入社１年以内で転職する場合には
「短い社会経験で転職できるのだろうか？」
「入社1年以内での転職は不利なの？」
「満足のいく結果にいくのだろうか？」
など想像だけが先走り、不安になりますよね。
一つの会社にずっと勤めるから偉いとか
出世するとかは昔の話。
不利や有利など損得で考えるより、
あなたがどうなりたいか！が重要です。
とはいっても、新卒で入社している方は
転職活動自体が初体験のケースですよね。
今は、ネットである程度の情報は集められます。
しかし、その情報は全ての人が見られる
価値のない情報ともいえます。
また、情報だけを調べても把握できる量には
限界があり一人で就活するのは大変なのも事実。
そこでおすすめなのが
第二新卒専門のサービス「マイナビジョブ20's」。
マイナビジョブ20'sは、20代の第二新卒を専門に
サポートしている転職支援サービスです。
人材サービスの大手「マイナビ」の中でも、
20代の第二新卒を専門としているのはココだけ。
一般的な求人サイトや転職サイトと違い、
キャリアアドバイザーによるコンサルタントが特徴。
20代の転職市場を熟知したプロのアドバイザーが
一人一人の求職者を担当し入社までを完全にサポート。
履歴書や職務経歴書の添削、面接対策をはじめ
日程調整や企業とのやり取り、
内定後の入社交渉まで代行してくれます。
非公開求人数も多いので
本気で転職を考えている方にはおすすめです。
ぜひチェックしてみては！
マイナビジョブ20'sの詳細はこちら
↓ ↓ ↓
入社1年目の転職者に求めるもの！採用企業はココを見る
社会人経験1年未満の方へ｜20代・第二新卒向け転職支援サイト
入社して1年以内で、すでに会社を辞めたい！
転職したい！と思っている人もいるのでは？
事実、入社してすぐに転職する人は
案外と多くいるようです。
せっかく入った会社でも、理想と現実の違いは
起きてくるものなんですよね。
社会人経験1年未満の方へ｜20代・第二新卒向け転職支援サイト
とはいっても、社会人経験1年未満での転職は
難しい点もあります。
では、若手社会人の方を採用したい企業は、
何を求めているのでしょうか？
それは「これから頑張っていくんだ！」という気持ち。
社会人経験も不足しているのでスキルや経験値は
ほとんど意味ありません。
「若さ」「やる気」「ポテンシャル」「素直さ」「謙虚さ」
といった前向きな気持ちが大切になります。
もちろん、「どうして転職しようと思ったのか」、
「反省すべきことを反省しているか」という２点は重要。
即戦力となる人材は求めていませんので
新卒同様にフレッシュな気持ちで臨むことが
もっとも大切になるのではないでしょうか。
*1:"https:" == document.location.protocol) ? "https://" : "http://"); document.write(unescape("%3Cscript src='" + jsHost + "html5shiv.googlecode.com/svn/trunk/html5.js' type='text/javascript'%3E%3C/script%3E"
*2:"https:" == document.location.protocol) ? "https://" : "http://"); document.write(unescape("%3Cscript src='" + jsHost + "html5shiv.googlecode.com/svn/trunk/html5.js' type='text/javascript'%3E%3C/script%3E"
入社1年目での転職は可能！石の上にも三年は必要なの？
これから頑張って行こうと思って入社した会社。
しかし、入社して半年や一年で辞めたい！という
若手社員も多いみたいです。
入社1年以内で転職？そんなのダメでしょ。と
思う方も多いかもしれません。
「石の上にも三年」という言葉もあります。
これは、「冷たい石の上でも３年も座りつづけてい れば
暖まってくる。がまん強く辛抱すれば必ず成功する」
ということの例えです。
しかし、この「3年」という期間は昔の話。
今のスピード社会で3年はかなりの時間ロスになることも。
「3年」という期間にだけこだわりすぎると、
よくない結果を招く可能性もあるかもしれません。
もちろん、仕事には我慢や辛抱は必要ですが
我慢すれば道が開けるというわけではありませんよね。
社会人経験1年未満の方へ｜20代・第二新卒向け転職支援サイト
入社してみないと、わからない会社の実情って
どこの会社でも少なからずあるものです。
「残業が多くて…」「仕事が忙しい…」
そんな気持ちではどこの会社でも勤まりませんが
本質的な合う合わないもありますよね。
会社の雰囲気に馴染めない、
一緒に働く人と合わない、企業の体質が無理、
そんな状況ではやる気も起きません。
石の上にも三年・・という期間は考えずに
「これから頑張っていく！」という気持ちが
あるかないかで判断すべきではないでしょうか。
*1:"https:" == document.location.protocol) ? "https://" : "http://"); document.write(unescape("%3Cscript src='" + jsHost + "html5shiv.googlecode.com/svn/trunk/html5.js' type='text/javascript'%3E%3C/script%3E"
*2:"https:" == document.location.protocol) ? "https://" : "http://"); document.write(unescape("%3Cscript src='" + jsHost + "html5shiv.googlecode.com/svn/trunk/html5.js' type='text/javascript'%3E%3C/script%3E"
