入社1年以内だけど転職したい！会社を辞める判断基準は？

入社して一年以内だけど転職したい！

頑張って就活して入った会社。
でも、実際に仕事を始めてみると
さまざまな疑問や悩みって出てきますよね。

イメージや想像していた仕事内容との違い
時間の拘束や休日出勤などなど
入社しないとわからないことは多いものです。

これらは全て理想と現実のギャップです。

我慢して働き続けるという選択肢もありますが
早めに転職して大切な人生の時間を無駄にしたくない！
という人も多いのではないでしょうか？

そこで、入社1年以内の転職は不利なのか？
転職したほうがいい判断基準やタイミング、
第二新卒に有利な転職情報について紹介していきます。


転職すべきがどうかの判断基準は？

そもそも、せっかく入社した会社なのに
なぜ理想と現実に違いが起きてしまうのでしょうか？

じつは、第一希望である企業に就職した人でも
このギャップに悩んでいる人は多いようです。

就活で会社を選ぶポイントは大きく２つ。

どこの会社で働くか、どんな仕事をしたいのか？
ほとんどの人はこの２点で就職先を選んだと思います。

会社名と事業内容で選んでいるので
配属先やそこで一緒に働く人、上司については
入社してみないとわかりません。

ブラック企業は論外ですが
転職を考えている多くの人が悩んでいる根本は
仕事内容よりも人や環境によるものがほとんど。

つまり、会社そのものというより、
自分の周囲の環境、そして「誰」と仕事をするかが
大きく影響を受けるのです。

入社1年目は、慣れないことや覚えることも多く、
仕事が忙しかったり、ツラいと感じる場面も
たくさんあると思います。

会社を辞めたい！転職したい！って思ったとき、
上司や先輩をみてください。

その上司や先輩があなたの未来像です。

頼れる上司や尊敬できる先輩がいれば
あなたはその職場で努力しても報われます。

しかし、直属の上司や先輩がダメな場合は
いずれあなたもそうなります。

そして、あなたの市場価値は落ちる一方なので
早めに転職を決断した方がいいでしょう。


第二新卒に有利な転職サービス

入社１年以内で転職する場合には

「短い社会経験で転職できるのだろうか？」
「入社1年以内での転職は不利なの？」
「満足のいく結果にいくのだろうか？」

など想像だけが先走り、不安になりますよね。

一つの会社にずっと勤めるから偉いとか
出世するとかは昔の話。

不利や有利など損得で考えるより、
あなたがどうなりたいか！が重要です。

とはいっても、新卒で入社している方は
転職活動自体が初体験のケースですよね。

今は、ネットである程度の情報は集められます。

しかし、その情報は全ての人が見られる
価値のない情報ともいえます。

また、情報だけを調べても把握できる量には
限界があり一人で就活するのは大変なのも事実。

そこでおすすめなのが
第二新卒専門のサービス「マイナビジョブ20's」。

マイナビジョブ20'sは、20代の第二新卒を専門に
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